東村議会 2022-12-15 12月15日－01号
また69ページ、附則第２条で暫定再任用職員については定年前再任用短時間勤務職員とみなして新条例の適用を受けることを明記しております。 ここまでを内容説明いたしますが、詳細につきましては新旧対象表を含めて各自でお目通しお願いいたします。 続きまして、議案第53号、72ページをお開きください。 東村職員の休日及び休暇に関する条例の一部を改正する条例について説明いたします。
また69ページ、附則第２条で暫定再任用職員については定年前再任用短時間勤務職員とみなして新条例の適用を受けることを明記しております。 ここまでを内容説明いたしますが、詳細につきましては新旧対象表を含めて各自でお目通しお願いいたします。 続きまして、議案第53号、72ページをお開きください。 東村職員の休日及び休暇に関する条例の一部を改正する条例について説明いたします。
◆西里芳明君 私が思うに、再任用職員というんではなくて、休職している職員の皆さんをカウントせずに、これ定数としてカウントするとやはり新規採用というか、途中採用などをして対応していかないと、これ宮古島市全体に対する職員の労働の関係上、途中採用でもしてやっていかねば、これますますそういう状況が悪化して、市民にもやはりそういう負担、市民に対する市役所の思いが伝わってこないのではないかなという意味で、途中
定年引上げに伴う地方公務員法改正に伴いまして、現行の再任用制度は廃止されますが、新たに職員の定年に関する条例の中で、定年が段階的に引き上げられる期間は、定年退職後も暫定再任用職員として、現在雇用中の再任用職員も含め、これまでと同様に勤務できるように整備をしてございます。
18ページ目から20ページ目の附則第3条から附則第6条までについては、職員及び一部事務組合の退職者を、1年を超えない範囲内で任期を定め、常勤または短期時間勤務の職へ暫定再任用職員として採用することを定める経過措置となっております。 23ページ目をお願いいたします。
内容としましては、まず一般職給及び期末手当、共済費につきましては、当初予算では便宜上総務費の人件費に計上していました新規職員採用分、あとは再任用職員分の予算を当初では総務費で計上しておりましたが、この予算を現在の配置状況に合わせて各課で補正をしているということで、各課に振り分けるということで総務費のほうが減額になっているということでございます。
私はやはり先ほど申し上げたハーレーパーク構想、この一帯は旧市街地の活性化ということでたしか５年ぐらい前から再任用職員の予算をつけて、この開発計画を進めてきたと思いますけれども、いまだにそれが実現していないと。
総職員数は652人ですが、再任用職員の19人とか、派遣等職員６人とか、休職者等15人を除いた比較がござました。そして会計年度任用職員のフルタイムが46人、パートタイムが圧倒的に多くて584人ということで、ほぼ名護市役所の半分以上は会計年度任用職員であるということがはっきりしたと思っております。そこで、会計年度任用職員については定数もないということでありました。
消防本部としましても、再任用職員の短時間職員、定数外になるようにというのが最善の方法だというふうに考えています。再任用職員のいろいろ要望等もあるかと思いますので、その辺は協議をしていきたいと考えています。 ◆19番（金城幸盛議員） ぜひですね、協議していただきたいと思います。
◎総務部長（宮国泰誠君） 議案第67号、令和３年度宮古島市一般会計補正予算（第４号）、20ページのですね、7,700万円余の一般職給の減ということでございますが、これにつきましては総務課のほうでですね、新規採用者の給与あるいは再任用職員の給与を当初予算では我々のほう、総務課のほうで計上しております。
また、担当職員以外にも市職員を退職した後に再任用職員、会計年度任用職員として従事している5人の応援を追加しております。この5人につきましては、元管理職であったこともあり、これまでの経験、ノウハウを集団接種会場でも生かしていただけるものとして、接種会場での統括を担っております。
①、現在宮古島市における正職員、嘱託職員、再任用職員、会計年度任用職員、それぞれ何名かお聞かせください。 ②、正職員とその他雇用形態の職の比率、その近年の推移、③、会計年度任用職員における男女の比率とその近年の推移、それぞれお聞かせください。
次に、15ページの児童館費の会計年度任用職員の費用でございますが、前年度ですね、再任用職員が１名配置をされておりまして、会計年度任用職員が５名だったんですね。同様で当初予算では計上しておりましたが、今年度、再任用職員が配置することができなかったことから、１人分を会計年度任用職員を配置することで予算を計上させていただいております。 ◎総務部長（宮国泰誠君） 失礼いたしました。
人件費の増につきましてですけれども、人件費の増につきましては、職員給で職員の１名の増員であるとか、外部の事務組合からの引上げ等、あとは再任用職員５名、今回から採用しておりますけれども、その辺で増が出てきたというところでございまして、また今年度から始まりました会計年度任用職員の期末手当等、報酬等とも増がございまして、人件費が増になっていると、令和３年度の予算では増になっているというところでございます。
そこで義務的経費の歳出対策において、まず人件費につきましては、デジタル庁の創設で取り上げられておりますデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）や、ＡＩ、ＩＣＴなどを活用した市民サービスの向上と行政事務の効率化により、再任用職員や会計年度任用職員も含めた職員数の適正化を図るとともに、扶助費につきましては健康づくりや介護予防、生活困窮者対策をはじめとする取組により、社会保障費の伸びの抑制、公債費つきましては
また、歳出対策といたしましては、再任用職員の経験や知識を生かした適正配置により会計年度任用職員数の調整を図り、人件費の抑制に取り組むとともに委託料や光熱水費等の縮減を図り、物件費の削減にも取り組んでまいりたいと考えております。 ○議長（幸地政和） 比嘉直人議員。
この指針の対象は正規職員、再任用職員、嘱託員、臨時職員及び西原町役場で働いている全ての職員を含みます。相談者を含め、事実確認に協力した方に不利益な取扱いは行いませんというのが基本方針となっているのです。こういうことをもっと具体的に書かれているこの取扱指針と要領を、やはり全職員に徹底していく。それから先ほど、よろしいですか。
さらに、これは次年度になるわけですけれども、保健師の正職員を２人、再任用職員を２人、会計年度職員を１人、合計５人さらに追加していきたいと考えているところでございます。 ○久高友弘 議長 吉嶺努議員。 ◆吉嶺努 議員 今、陽性患者が4,500人を超えたところで、那覇市も保健所、全庁的に新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて取り組んでいる。その状況がよく分かりました。
ほかの４調理場につきましては市直営で運営しており、城辺学校給食共同調理場には本務職員１名、会計年度任用職員が８名、上野学校給食共同調理場及び下地学校給食共同調理場には会計年度任用職員それぞれ６名、伊良部学校給食共同調理場には主に配送を担当する再任用職員１名と会計年度任用職員７名が調理員として配置されております。
給与は700万円減で予算がありますから再任用職員の給料が減っているわけですけれども、これは結局４月からの再任用制度の中で定員割れということですか。現状は結局再任用職員が採用できなかったということでしょうか。その辺の内訳をお願いします。それからもう一点、21ページ、２目 賦課徴収費の22節 償還金、利子及び割引料ですが、過誤納付金、還付金が524万3,000円あります。
次に歳出予算につきましては、人件費は一般職と再任用職員などの職員数などに基づき試算するとともに、扶助費は身体障害者福祉費、児童措置費、生活保護費等の推移や将来人口等を勘案し、推計しております。公債費は借入済額の償還計画や今後の借入れ見込額を加えて試算しております。